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如何避免精益管理變成無益管理?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-08-22 瀏覽次數:

    如何避免精益管理變成無益管理?新益為精益咨詢公司概述:精益管理由最初的在生產系統的管理實踐成功,已經逐步延伸到企業的各項管理業務,也由最初的具體業務管理方法,上升為戰略管理理念。它能夠通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質量、加快流程速度和改善資本投入,使股東價值實現最大化。

     

    精益咨詢

     

    精益咨詢

     

    大力推行精益管理的企業后來停滯不前,主要表現在以下四種精益管理形式。

     

    1、運動精益

     

    所謂運動精益,過于正式和短期,不注重實效。

     

    一些企業推行精益管理的初衷是為了見效快。聽說精益管理是一種從管理中謀取利益的好方法,所以要求推行精益管理能夠立即給公司帶來正效益,而且是持續的正效益。

     

    因此,這些企業在精益項目啟動時“敲鑼打鼓”,在制定計劃目標時“欣喜若狂”,在實施時“死氣沉沉”,最終成為形式化報告。

     

    2、包裝精益

     

    所謂打包精益,是指做虛擬工作,做表面文章,問題已經在紙上解決了,但實際工作卻一直拖拖拉拉,把簡單的問題復雜化了。

     

    例如,僅僅應用精益管理方法論和工具進行包裝,構建龐大而復雜的模型,做大量不必要的數據分析,最后推導出一個不解決實際問題的明顯結論,這是不切實際、浮躁和虛偽的。

     

    3、套用精益

     

    所謂套用精益,就是簡單地應用制造方法,沒有結合房地產行業的管理邏輯和業務特點。

     

    從政策管理、層級會議、價值鏈分析、數據挖掘、看板拉動、流程報告、輪崗審核等,看似有完整的精益套路,但這些套路背后的原因和邏輯并不清晰,并不能為公司產生商業價值。

     

    4、快餐精益

     

    所謂快餐式,是指在精益管理選題時過度追求短期利益,缺乏整體精益體系規劃和管理一致性,只果腹沒有營養,組織能力的長期提高和知識的沉淀和固化都不考慮。

     

    精益管理是一項長期可持續的項目,需要根據業務發展需求和自身競爭力要求,不斷選擇和調整精益項目目標,以業務價值為導向,實現內部能力的持續提升。

     

    企業在實施時必須避免以上四種形式的精益管理,任何形式都會進行精益管理成為“無益管理”。

     

    如何避免精益管理變成無益管理?以上就是新益為精益咨詢公司的相關介紹,做好企業的精益管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

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  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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