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5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有何方法?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2023-05-30 瀏覽次數(shù):

    5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有何方法?新益為5S咨詢公司概述:5S是指整理(SHIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)等五個(gè)項(xiàng)目,因日語(yǔ)的羅馬拼音均為“S”開(kāi)頭,所以簡(jiǎn)稱為5S。開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的活動(dòng),稱為“5S”活動(dòng)。那么5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有什么辦法呢?

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    首先,5S管理實(shí)施組織的設(shè)定點(diǎn)。

     

    1.選擇負(fù)責(zé)人是非常重要的。

     

    正如任何組織一樣,5S特別容易受到負(fù)責(zé)人素質(zhì)的影響。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,重要的品質(zhì)是你的驅(qū)動(dòng)力,可以完全由現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

     

    2.選擇多個(gè)部門的成員。

     

    為確保會(huì)員參與,所有會(huì)員參與5S促銷活動(dòng)是非常重要的。

     

    3.深入貫徹“三現(xiàn)主義”。

     

    包括現(xiàn)場(chǎng)檢查,生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

     

    二、5S管理實(shí)施機(jī)構(gòu)的職責(zé)

     

    1.制定5S指導(dǎo)方針和目標(biāo)。

     

    2.確定方法并規(guī)劃5S推進(jìn)。

     

    3.制定促銷計(jì)劃,策劃促銷活動(dòng)。

     

    4.實(shí)施5S教育和培訓(xùn)。

     

    5.制定5S考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

     

    6.建立5S監(jiān)督檢查體系。

     

    三、5S管理實(shí)施的注意事項(xiàng)

     

    層次不能太高,可以分為三層或四層。

     

    員工必須是有自己建議的、熱情的,甚至可以是有影響力的、有吸引力的。

     

    2.如果活動(dòng)太少,達(dá)不到預(yù)期的效果,如果活動(dòng)太多,會(huì)影響正常工作,每周總結(jié)一次或開(kāi)一次會(huì)。

     

    3.責(zé)任明確,分工協(xié)作,各展所長(zhǎng)的負(fù)責(zé)人。

     

    領(lǐng)導(dǎo)者必須授權(quán),并有足夠的資源,如資金,辦公文具,場(chǎng)所等。

     

    四、5S管理的實(shí)施方法

     

    1.從展會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者那里獲得承諾和準(zhǔn)備。

     

    (一)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。

     

    舉行了一次公開(kāi)會(huì)議,高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示決心向所有員工推廣5S活動(dòng),作為公司在這一年之中的一項(xiàng)重要經(jīng)驗(yàn)。公司總裁或總經(jīng)理的高層管理人員會(huì)向員工明確宣布5S的目的和需求。通過(guò)這樣做,在公司外部統(tǒng)一所有員工的思想和價(jià)值觀是很有用的。在這個(gè)例子之中,你應(yīng)該在可能的情況之下使用一些公司的具體數(shù)據(jù),這樣員工更容易產(chǎn)生共鳴。

     

    (二)開(kāi)展小5S活動(dòng)。

     

    為了給大家留下深刻印象,你可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行小規(guī)模的5S練習(xí)(比如在這個(gè)地方扔掉不必要的物品,進(jìn)行一般性的清潔,在五分鐘之內(nèi)整理好你的抽屜)。

     

    2.成立5S管理推廣委員會(huì),選擇活動(dòng)場(chǎng)地。

     

    成立5S管理實(shí)施小組,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)。

     

    集團(tuán)形式必須與公司的管理體系相結(jié)合。5S推廣或推廣委員會(huì)必須有一個(gè)辦公室與內(nèi)部或外部溝通。它與公司的管理體系融為一體。

     

    選擇一個(gè)固定的場(chǎng)所作為5S推廣活動(dòng)的中心,或者5S推廣活動(dòng)的總部,就不應(yīng)該使其成為游擊隊(duì)。每一位員工都必須感受到5S的提升并占據(jù)著非常重要的位置。

     

    5S管理促進(jìn)計(jì)劃。

     

    必須準(zhǔn)備好計(jì)劃。5S實(shí)施計(jì)劃要求制定激勵(lì)措施和實(shí)施計(jì)劃。實(shí)施小組將首先起草一份草案并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,然后提交給相關(guān)工作人員進(jìn)行討論,甚至認(rèn)證。相關(guān)工作項(xiàng)目、時(shí)間和負(fù)責(zé)人要有明確的跟蹤指示。

     

    5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有何方法?以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

     

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