新益為5S咨詢公司概述：5S管理是指整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）、素養(yǎng)（Shitsuke）這5個詞，因這5個詞在日語中羅馬拼音的第一個字母都是“S”，所以簡稱為5S管理，企業(yè)在推行5S管理活動時統(tǒng)稱為5S管理。

5S咨詢

一、5S管理的內涵

開展以整理、整頓、清潔、清潔、素養(yǎng)為內容的活動稱為5S管理活動，其對象是現(xiàn)場的“環(huán)境”，綜合考慮整個現(xiàn)場環(huán)境，制定切實可行的計劃和措施以達到規(guī)范化管理。5S管理活動的核心和精髓是素養(yǎng)。5S管理是一種有效科學的管理方法，注重創(chuàng)造高效清潔的工作環(huán)境，提高人的質量。其具體含義是指在現(xiàn)場有效地管理人員、機械、材料、方法等生產要素，這是日本企業(yè)獨特的管理方法，也是所有現(xiàn)場管理的基礎。

二、5S管理的實施重點分析

1、5S管理的實施重點分析重視指導是第一保障

從某種意義上說，這是一個頂級項目。領導者是企業(yè)的決策者，如果沒有領導者的支持，5S管理推進工作很難實施。目前，一些企業(yè)開展5S管理工作的重要障礙之一是領導者對5S管理認識不足和觀念陳舊。

有些公司領導把它看成是趕時髦的裝飾和擺設，只負責檢測和先進評選，只是裝飾門面的文章，不重視其管理的功能和提高效率的作用；一些企業(yè)領導對現(xiàn)狀很滿意，對5S管理沒有信心。只有導師對5S管理的認識和重視程度將會直接影響了5S在管理范圍內的成敗。

在5S管理的推進過程中，企業(yè)領導在統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署、有效配合、協(xié)調中心各方面，在健全管理制度、加強人員培培養(yǎng)、保證所需資金等方面給予了全方位的重視。企業(yè)日常在中心的所有場合都強調了5S管理推進的重要性。5S管理推進辦公室在實際推進工作中遇到困難時，得到了企業(yè)領導的大力支持。

2、5S推進需要全員參加

因為5S管理是全局性工作，強調全員參與，5S管理的工作最終必須改變。

改變人員原有的習慣，使其素質處于被要求的狀態(tài)，其難度可想而知。這要求企業(yè)內所有成員深刻反省自身，與自己的壞習慣作最困難、最徹底的斗爭，真正做到自覺。

認為在5S管理活動的開展中，員工必須達成共識，建設、組建學習型團隊，加強學習和整合能力。在一個企業(yè)中，誰都不是最好的管理者是肯定的，但總有擁有開放頭腦、勤奮好學的管理人才存在。這些人與先進管理思想的沖突會產生先進的管理。眾所周知，壞習慣是日積月累形成的，短時間內一蹴而就也無法糾正。由于對大家積極性的轉變，消除了以往的思想依賴，主人翁責任感增強，越來越多的人將管理活動當作自己的事，形成了更好的交流氛圍。

3、5S管理的推進一定會起到制度的規(guī)范作用

所有的過程都離不開制度的規(guī)范。首先，糾正壞習慣，制度有強制作用。其次，推進5S工作，制度有保障作用。

推進的各個階段必須建立相應的管理和考核制度，保證制度的長期性和嚴肅性。我們正在整理流程，制定必要物和不必要物的區(qū)別標準，尋求如何處置不必要物。

整頓要求根據(jù)定點、定容、定量和地點、方法、標識的原則規(guī)范和有效管理需要物。在清潔階段，應要求制定各區(qū)域及每個工作人員的清潔責任和清潔方法。

在清潔階段，必須編制科學嚴謹?shù)膯T工5 S管理手冊，保證的成果與員工考核相結合，取得有效確保的成果。

在素養(yǎng)階段，要努力把前面變成員工的行為規(guī)范，最終提高員工和管理者的綜合素質。

隨著世界經濟的發(fā)展，如今已經發(fā)展成為一種成熟的現(xiàn)場管理模式，并帶來了一股世界范圍的5S管理熱潮。后來，隨著企業(yè)進一步發(fā)展的需要，在原來5S管理的基礎上又出現(xiàn)了7S、10S等等，但是都是5S管理為基礎，在此基礎上做一些延伸和拓展。

企業(yè)管理如何運用5S管理呢？以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。